Ny kurs i Självledarskap & Power Skills
Malin Ander är organisationspsykolog och en av våra mest uppskattade föreläsare. Hon arbetar med att hjälpa chefer och medarbetare att fungera bättre tillsammans. I kursen Självledarskap och Power Skills handlar det mycket om att få deltagarna att ta steg i sin personliga utveckling.
Vad är syftet med kursen ”Självledarskap & Power Skills”?
– Syftet är att ge deltagarna insikter och enkla verktyg för att kunna leda sig själva på ett hållbart och effektivt sätt. Vi pratar till exempel om att förstå sina drivkrafter, sätta mål som känns motiverande, och att kunna hantera sin tid och energi på ett bra sätt. Kursen handlar också om hur man kan förhålla sig till förändringar, lösa problem och skapa tydlig kommunikation och gott samarbete med andra.
Varför är självledarskap så viktigt i dagens arbetsliv, enligt dig?
– Arbetslivet förändras snabbt och vi behöver ta mer ansvar själva än tidigare. Det ställs högre krav på att vi ska vara självständiga, flexibla och initiativtagande. Många av de gamla strukturerna finns inte kvar längre. För att kunna prioritera rätt, behålla motivationen och jobba hållbart behöver vi utveckla vår självkännedom och hitta fungerande sätt att leda oss själva. Det ger oss bättre förutsättningar att hantera utmaningar, samarbeta tryggt med andra och prestera tillsammans – utan att köra slut på oss själva.
Vilka brukar gå kursen?
– Det är ganska blandat, och det spelar mindre roll vilken yrkesroll man har. Det viktiga är att man vill bli bättre på att leda sig själv. Många som kommer till kursen vill få mer struktur i sitt arbete, använda sin tid smartare och hitta ett bättre sätt att samarbeta. Flera av deltagarna upplever att deras arbetsvardag förändras hela tiden. Nya krav, snabba omprioriteringar och otydliga förväntningar kan skapa stress. Det kan också vara svårt att hantera konflikter, att förstå sin roll i ett team där mycket förändras, eller att hålla motivationen uppe när det är mycket att göra.
Hur hjälper du deltagarna att använda det de lär sig i sin vardag?
– Jag vill att det vi gör på kursen ska kännas relevant och gå att använda direkt. Därför jobbar vi med övningar som utgår från deltagarnas egna exempel. Vi reflekterar tillsammans, diskuterar i grupp och gör enkla handlingsplaner. Det viktigaste är att deltagarna får testa och öva. Vi planerar också hur de kan följa upp och fortsätta utvecklas efter kursen, så att det inte bara stannar vid en bra känsla i rummet.
Vad vill du att deltagarna ska känna, tänka eller göra annorlunda efter kursen?
– Jag hoppas att de får en större förståelse för sig själva och en starkare tillit till sin egen förmåga. Jag vill att de känner att det går att påverka sin arbetssituation, även när det är tufft. Det vore fint om de lämnar kursen med ny energi, med hopp inför framtiden och med några verktyg som de faktiskt använder. Jag vill också att de ska känna att de har tagit ett steg – mot att bli mer medvetna, mer aktiva och lite tryggare i sitt sätt att arbeta och samarbeta med andra.
Självledarskap och Power Skills
Personlig utveckling som hjälper dig att bli en viktigare resurs på arbetsplatsen.
